今年6月是第25个全国“安全生产月”，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”核心主题，紧扣全国安全生产月部署要求，落实“三管三必须”“谁执法谁普法”原则，铁路行业于6月23日至24日在北京启动两项核心安全制度的系列专题宣贯，以“集中宣讲+送宣贯上门”双线并行的模式，面向全国铁路建设全链条参建单位完成关键制度解读，推动重大事故隐患实现自查自改、主动上报、动态清零，全面强化施工现场异常工况科学处置与应急避险能力，以建设领域的高水平安全护航铁路事业高质量发展。

本次宣贯打破传统培训的空间限制，采用“主会场现场授课+区域分会场同步收看+全网视频直播”的立体化模式推进。北京主会场内，京津冀地方铁路工程监管机构、驻在企业等100名一线骨干现场参训；全国各省份的地方铁路工程监管机构，以及建设、勘察、设计、施工、监理等单位的现场管理、安全技术人员共18746人，在各地分会场同步参与学习；全网开放的直播通道累计收获24969人次观看，真正实现了安全标准的大范围覆盖。

结合安全生产月“五进”宣传安排，宣贯专班把课堂直接搬进施工央企，走进中国中铁开展“送标准进企业”专场培训。企业统筹联动所属各层级单位与在建项目部，16800余名安全管理人员、一线技术人员同步参训，让隐患判定标准、工况处置准则直接下沉到项目一线、作业班组，把安全要求落到“最后一公里”。

站在安全生产月的节点上，后续铁路行业将持续推动两项安全制度走深走实，组织各地区监管部门常态化开展制度执行专项督查，做到逢检必查、逐项对标。执法层面坚持分类处置导向：企业主动排查上报重大隐患并完成闭环管控的，建设单位不纳入考核、监管部门不予行政处罚；若发现瞒报隐患、未及时整改的情况，一律执行安全生产“一案双罚”，同步追究单位主体责任与管理人员岗位责任，筑牢监管震慑防线。同时引导各参建单位建立“主动发现-及时上报-科学处置-依规复工”的完整闭环，从源头掐断重大施工安全风险，持续提升铁路建设本质安全水平，坚决防范重特大事故发生。

作为聚焦铁路人才服务的平台，江苏高铁招聘网始终把安全素养作为铁路招聘、高铁招聘环节的核心考察维度之一，无论是一线建设岗位，还是未来高铁乘务员等运营服务岗位，都将安全意识与应急能力纳入人才筛选的重要标准。我们也将同步把本次宣贯的核心安全知识融入后续求职服务中，帮更多想加入铁路行业的伙伴提前筑牢安全基本功，稳稳接住铁路行业的“硬核”就业机会。

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