此次述职评议工作聚焦基层党建落地实效，各局党委书记立足属地铁路运营、工程建设、客运服务、安全生产等实际工作，逐项汇报上一年度基层党建履职成果，直面一线党建现存短板，围绕支部建设、党员作用发挥、一线班组思想建设等关键内容查摆问题、明确整改举措。会议现场结合日常考核、实地调研情况开展点评打分，通过述职述责、互评互查的方式，压紧各级党组织书记抓党建第一责任人职责，推动党建工作从纸面部署落到铁道生产各环节。一直以来，国铁把高质量党建作为驱动铁路发展的核心抓手，推动党建工作深度融入路网建设、客货运输、装备研发、线路养护等主营业务。从高铁新线建设项目临时党支部攻坚重难点工程，到车站一线党支部立足客运岗位优化便民服务，再到偏远沿线工区党组织带领职工守住运输安全底线，党建优势不断转化为铁路生产经营、改革发展的现实动能。依托本次组织人事工作会议部署，2026 年全路将持续优化人才选拔培育机制，围绕铁路智能化升级、新线投产、智慧路网建设等发展需求，针对性完善干部培养、技能人才梯队搭建相关举措，健全选人用人、绩效考核管理制度。重点向一线技术岗位、工程建设前沿倾斜人才资源，破解关键领域人才缺口难题。

下一步，全路各级铁路单位将紧扣会议部署要求，持续深化基层标准化党支部建设，严守党建工作标准，打通党建与业务融合堵点。以过硬的党组织凝聚力、高素质的干部职工队伍，持续破解铁路发展中的各类难题，稳步推进路网扩容、装备迭代、运营提质各项工作，稳步向着建设世界一流铁路企业的长远目标稳步迈进。

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